Share

ҚМГИ-де ғылыми конкурстың жеңімпаздары марапатталды

ҚМГИ-де ғылыми конкурстың жеңімпаздары марапатталды

«Жас кадрлардың үздік шығармашылық жұмысы 2023» конкурсының қорытындысы бойынша 6 қатысушы жеңімпаз атанды:

Биыл қазылар алқасының қарауына мұнай-газ саласының түрлі бағыттары бойынша 23 өтінім келіп түсті.

«ҚМГ Инжиниринг» ЖШС Бас директоры Рахым Өтеев бұл конкурс компанияда 2021 жылдан бері өткізіліп келе жатқанын атап өтті.

– ҚМГИ қызметінің барлық бағыттары қамтылған 23 жұмыс қаралды – геология, PVT, әзірлеу, өндіру техникасы және т.б. Осылайша, конкурс қорытындысы бойынша 6 жеңімпаз анықталды, олар екі күнтізбелік күнді құрайтын қосымша демалыспен, дипломдармен, сондай-ақ лауазымдық жалақыларың деңгейін 1 деңгейге көтерумен марапатталады.

Конкурстың қалған қатысушыларына 3 тоқсанның қорытындысы бойынша мақсаттардың орындалуы туралы есепті келісу кезінде материалдық көтермелеу түрінде 10% үстемеақы қосылды.  «Бұл жас ұжымды ғылыми зерттеулерге белсенді қатысуға ынталандыру үшін ҚМГИ тарапынан жасалған аздаған мотивация», – деп атап өтті Рахым Нағанғалиұлы.

Естеріңізге сала кетейік, бүгінде институт ұжымының мыңнан бір бөлігі 35 жасқа дейінгі жас қызметкерлерге тиесілі.

Конкурстық комиссияның төрағасы Евгений Огай өз үндеуінде атап өткендей, «барлық жұмыстар өте мазмұнды, терең ойластырылған, бұл жастардың әлеуетін және олардың сарапшы ретіндегі біліктілігін көрсетеді – әрқайсысы өз мамандығы бойынша».

Ұсынылған жұмыстар геофизика, әзірлеу, өндіру техникасы, экологиялық проблемаларға байланысты мәселелерді қоса алғанда, ғылыми институт қызметінің барлық спектрін қамтиды. Көптеген жұмыстар жынысөзек материалын, сондай-ақ мұнайдың физика-химиялық қасиеттерін зерттеумен байланысты.

Аталмыш іс-шараға Атырау филиалы мен «ҚазҒЗЖИмұнайгаз» филиалының жеңімпаздары онлайн форматта қосылды, олардың дипломдары оларға филиал басшылығының тапсыруы үшін жіберілді.

Сонымен қатар конкурсқа жас мамандар ұсынған жұмыстар ғылыми еңбектер жинағында басылымға ұсынылғанын атап өткен жөн.

Бұл конкурс жас қызметкерлердің лауазымы бойынша ілгерілеуі және жалақы деңгейін арттыру үшін мүмкіндіктерін кеңейтуге бағытталған.

Бөлісу бағытындағы: