«ҚМГ Инжиниринг» ЖШС негізгі құндылығы – бұл персонал. Біз нәтижеге қол жеткізуге ұмтылысты, инновацияны, өзін-өзі дамытуды және командада жұмыс істеуді бағалаймыз.
Кадр саясаты айқындық, заңдылық және ашықтық, кешенділік және жүйелілік қағидаттарына негізделеді және ішкі және сыртқы оқыту жүйесі арқылы персоналдың сапасын арттыру, ішкі жаттықтырушылар командасын қалыптастыру, нәтижелілікті басқару және персоналды ынталандыру жүйесін жетілдіру, корпоративтік мәдениетті қалыптастыру және дамыту бойынша негізгі түйінді бағыттарды қамтиды.
Материалдық және материалдық емес ынталандыруды біріктіретін персоналды ынталандыру жүйесі білікті персоналды тартуға және ұстап тұруға, қызметкерлердің еңбек нәтижелеріне қызығушылығын арттыруға бағытталған.
«ҚМГ Инжиниринг» ЖШС-де қолданылатын еңбекке ақы төлеу жүйесі біліктілік деңгейі бойынша лауазымдық айлықақы белгілеуді көздейді, сыйлықақы беру тоқсан сайын мақсаттар мен міндеттерді орындау нәтижелері бойынша жүзеге асырылады, еңбек заңнамасы шеңберінде тәлімгерлік, ішкі жаттықтырушылар үшін қосымша төлемдер көзделген, мерекелік күндерге біржолғы сыйлықақылар көзделген.
Инновацияларды ынталандыру және қызмет тиімділігін арттыру процесінің үздіксіздігін қамтамасыз ету мақсатында біржолғы сыйлықақы берілуі мүмкін.
Қосымша материалдық көтермелеу мақсатында қызметкерлерге жыл қорытындысы бойынша сыйлықақы төленуі мүмкін, ол «ҚазМұнайГаз»ҰК АҚ компаниялар тобындағы жұмыс өтілі бойынша есептеледі.
«ҚМГ Инжиниринг» ЖШС-де материалдық емес ынталандыру жүйесі алғыс хаттармен, грамоталармен, естелік белгілермен, мемлекеттік наградалармен жұмыс істейді.
Әлеуметтік саясат адам ресурстарын басқару саясатының ажырамас бөлігі болып табылады және еңбек нарығында бәсекелестік артықшылықты қамтамасыз етуге бағытталған және өтемақы төлемдерін, медициналық сақтандыруды, материалдық көмекті ұсыну, ыңғайлы және қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау арқылы жүзеге асырылады.
«ҚМГ Инжиниринг» ЖШС-нің 900-ден астам қызметкерінің мүдделерін ұжымның жалпы жиналысында сайланған қызметкерлердің өкілдері білдіреді.
Нажмите кнопку редактирования чтобы изменить этот текст.
Нажмите кнопку редактирования чтобы изменить этот текст.
Нажмите кнопку редактирования чтобы изменить этот текст.
Нажмите кнопку редактирования чтобы изменить этот текст.
«Үздік мамандық иесі» кәсіби шеберлік байқауы кәсіби шеберлікті жетілдіру, озық тәжірибені анықтау және тарату, қызметкерлердің материалдық емес уәждемесін арттыру мақсатында ұйымдастырылды. Алғашқы Байқау 2019 жылы өтті.
Зияткерлер, шешендер, эрудиттер және жүгіруді ұнататындар үшін «ҚМГ Инжиниринг» ЖШС-де Зияткерлік клуб, SpeechHub, RMGE Run Club, ОқуLand жұмыс істейді. Клубтарға мүшелікке шектеу қойылмайды және бүгінгі күні шамамен 60 қызметкер кіреді.