Система корпоративной безопасности ТОО «КМГ Инжиниринг» призвана поддерживать корпоративную культуру и ценности компании, обеспечивать защиту работников, финансовых и технических средств, имущества, технологий, процессов производственной, управленческой и коммерческой деятельности от различных угроз.
ТОО «КМГ Инжиниринг» принимает на себя обязательства по ведению бизнеса, предполагающего осуществление производственной деятельности в полном соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и Политик в области обеспечения экономической, внутренней, физической и информационной безопасности.
ТОО «КМГ Инжиниринг» будет обеспечивать:
- экономическую безопасность через реализацию предупредительно-профилактических мероприятий по противодействию мошенничеству и коррупции, особенно в сфере закупок, недопущению хищений и нецелевого использования денежных средств, злоупотребления и превышения должностных полномочий, халатности и пр.;
- внутреннюю безопасность через системную профилактику и предупреждение внутренних угроз;
- физическую безопасность в соответствии с требованиями законодательства;
- информационную безопасность путем недопущения потерь и ущерба от кибератак, предотвращения неправомерного доступа к информационным ресурсам, функционирования и повышения результативности внедряемой в Компании системы управления информационной безопасностью на основе проекта «Киберщит».
Омбудсмен
В целях обеспечения правовой защиты работников группы компаний и соблюдения норм Кодекса деловой этики в АО НК «КазМунайГаз» действует институт Омбудсмена.
Омбудсменом АО НК «КазМунайГаз» является Рахимбергенов Еркин Магауович.
Омбудсмен — это независимое лицо, назначаемое Советом директоров АО НК «КазМунайГаз», основная роль которого заключается в консультировании работников компании, обратившихся за помощью, а также в содействии урегулированию проблемных вопросов социально-трудового характера и обеспечении соблюдения принципов Кодекса деловой этики.
Кодекс деловой этики КМГ закрепляет принципы недопущения дискриминации со стороны работников и должностных лиц компании по признакам расовой, религиозной, национальной, половой, политической или иной принадлежности, социального происхождения, имущественного и должностного положения, языка общения и иных обстоятельств.
Также недопустимо предоставление каких-либо привилегий отдельным сотрудникам на основании указанных признаков.
По фактам нарушений Кодекса деловой этики, а также противоправных действий со стороны должностных лиц и иных работников компании Вы можете обратиться:
- по телефону: +7 (7172) 78-65-61
- по электронной почте: ombudsman@kmg.kz
Кроме того, письменные обращения Омбудсмену принимаются на бумажном носителе по адресу:
010000, Республика Казахстан, г. Астана, ул. Д. Кунаева, 8, административное здание «Изумрудный квартал», блок «Б»,
с пометкой адресату: «Омбудсмену КМГ».