Обращаясь к потенциальным кандидатам на руководящие позиции в компании, генеральный директор, председатель Правления КМГ Инжиниринг Бахытжан Хасанов отметил, что главной целью создания кадрового резерва выступила необходимость обеспечить планирование преемственности работников на основные управленческие должности, их развитие, мотивацию, а также повышение уровня готовности работников к любым изменениям в компании. Наличие собственного кадрового резерва позволит значительно сэкономить […]
читать больше