Награда за интеллектуальный труд

Победителей конкурса «Лучшая научная работа среди молодых кадров» повысили в должности, а одному из них увеличили оклад.

Мы уже писали о том, что среди представленных на конкурс в прошлом году 20 научных работ, лучшими были признаны 4:

·       Ведущего инженера Службы развития ресурсной базы разрабатываемых месторождений ТОО «КМГ Ижиниринг» Насена Конысова «Применение геологического моделирования при прогнозировании ловушек УВ» (Направление: Геология, физико /химические исследования флюидов):

·      Старшего инженера лаборатории промысловой химии Службы анализа флюидов и промысловой химии филиала ТОО «КМГ Инжиниринг» «КазНИПИмунайгаз» Султангали Абдыкалыкова «Усовершенствованная оценка реологических свойств неньютоновских жидкостей» (Разработка, техника добычи);

·     Ведущего инженера Службы проектирования бурения и ремонта скважин филиала ТОО «КМГ Инжиниринг» «КазНИПИмунайгаз» Павла Зайцева «Проводка горизонтальных скважин на месторождении Жетыбай и способы их заканчивания» (Бурение и обустройство):

·     Ведущего инженера Службы элементного сметного нормирования филиала ТОО «КМГ Инжиниринг» «КазНИПИмунайгаз» Кайрата Исина «Единая методика и унифицированные нормы времени на научно-исследовательские, проектно-изыскательские и лабораторные исследования в нефтедобыче» (Информационные технологии, корпоративное управление (HR, финансы, экономика, риски, право и т.д.):

— В текущем году при проведении оценки эффективности деятельности работников компании в рамках заседания оценочной комиссии КМГИ были приняты рекомендации о переводе Зайцева П.В., Исина К.А., Абдыкалыкова С.Е. на вышестоящую должность, а также о повышении уровня должностного оклада Конысова Н.Ж. на один уровень (в связи с повышением в должности в 2021 году), — сообщила Жанна Джакупова, руководитель Службы развития персоналом.

Как сообщалось ранее, еще 10 участников конкурса были отмечены благодарственными письмами имени руководства компании.

Поделиться сообщением: