В целях поддержания и развития технических и личностно-деловых компетенций работников группы компаний НК «КазМунайГаз» разработаны и реализуются модульные программы обучения по направлениям: «Главный геолог», «Профессиональный мастер», «Инженер по разработке», «Механик».
Целью организации данных программ является создание единой площадки для коммуникаций и обмена опытом среди работников по направлениям группы компаний КМГ, развитие профессиональных и личностно-деловых компетенций, а также поиск Лидеров среди участников от ДЗО КМГ. Кроме того, важной составляющей и особенностью модульных программ является разработка участниками проектных работ, имеющих практическую ценность для компании.
За период 2019-2021гг. в рамках вышеперечисленных модульных программ было обучено порядка 180 работников следующих ДЗО КМГ: АО «Озенмунайгаз», АО «Эмбамунайгаз», АО «Мангистаумунайгаз», СП «Казгермунай», ТОО «Казахтуркмунай», ТОО «Казахойл Актобе», ТОО «Oil Service Company», НК «КазМунайГаз»).
По итогам организации модульных программ ТОО «КМГ Инжиниринг» предоставляет в ДЗО результаты проектных работ, а также детальный отчет с заключениями по техническим и личностно-деловым компетенциям участников. Представленная информация используется кадровыми службами ДЗО при формировании ИПР работника на последующий год.